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154 issue-02

이슈&진단

· 이슈&진단은 특정분야의 정책제안이나 아이디어를 시의성있게 제시하여 정책의 방향설정과 실현에 도움을 주고자 작성된 자료입니다.
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이슈&진단 상세내용
서명 MZ세대를 들여다보다
저자 유정균
과제분류 이슈&진단
보고서번호 제479호
발행일 2021-12-01 보도자료 HWP
원문 PDF 인포그래픽스 보기
최근 다양한 분야에서 MZ세대가 주목 받고 있다. MZ세대는 코호트 개념을 바탕으로 세대를 구분하여 M세대와 Z세대를 합친 용어인데, 미래 세대의 주축이 될 것이라는 점에서 관심이 높아지고 있다. MZ세대가 많은 분야에서 주목받고 있지만, 이들의 생활실태 및 삶에 대한 정보는 부족한 편이며, 특히 M세대와 Z세대의 특성이 서로 다름에도 불구하고 하나의 집단으로 인식되는 경향이 강하다. 각 세대별 특성을 구체적으로 살펴보는 것은 정책 입안의 측면과 세대 간 갈등을 줄일 수 있다는 점에서 중요한 의미를 갖는다.
MZ세대는 이전 세대와 비교하여, 결혼이나 자녀 출산에 대한 필요성을 약하게 느끼는 것으로 나타났다. 특히, Z세대 여자의 경우, 결혼과 출산에 대한 긍정적 인식이 가장 약하게 나타나고 있다. 한편, 결혼에 대해 긍정적이지는 않지만 자녀가 필요하다는 응답도 10%를 넘는 것으로 나타나 비혼 출산을 고려하기도 한다.
과거 어느 세대보다 치열한 취업 경쟁을 경험하고 있는 만큼, Z세대는 학력의 영향력에 대해 가장 민감하게 느끼고 있었다. 현재 일자리에 대한 평가는 대체로 낮은 것으로 나타나, 이들이 원하는 일자리에서 안정적으로 일하는 것이 중요하다는 것을 알 수 있다. Z세대는 다른 세대와 비교하여 전반적인 생활만족도도 낮은 것으로 나타났다. 특히 Z세대는 고용, M세대와 X세대는 여가에 대한 만족도가 낮게 나타나 세대별 만족도 차이도 확인할 수 있다. Z세대는 행복, 우울, 스트레스 등의 정신건강이 가장 취약한 집단에 해당된다.
M세대와 Z세대는 공통적 특성도 보이지만, 가치관, 생활실태, 삶의 질 등에서 차이를 보이는 부분도 있는 만큼, 이들의 다양성을 인정하고 이해하려는 노력이 필요하다. MZ세대를 위해서는 결혼, 출산 등에 대해 긍정적 인식을 가질 수 있도록 사회 분위기를 만들어주고, 가치관 변화를 반영한 지원과 패러다임 전환에 대한 논의가 필요하다. 또한, 고용 및 취업에 대해 민감한 MZ세대를 위해서는 적성과 안정성을 확보할 수 있는 일자리를 제공해주는 것이 무엇보다 중요하다. 마지막으로 코로나19로 인한 우울과 불안을 극복하고 정신건강을 증진할 수 있도록 SNS 등을 활용한 상담 지원과 서비스도 필요하다.

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  • 최종수정일 : 2022-03-21