이슈&진단 김을식 연구위원(전략연구센터) 주인을 찾지 못하는 일자리, 미스매치 원인과 해법 ─수도권 실업자 분석결과(2011년) (그래프) ─노동시장 신규인력의 수요와 공급 (그래프) 출처 : 관계부처합동(2011),[산업인력 육성·관리 시스템 혁신방안] ─전국 실업자 중 40만 명(47.3%)이 미스매치로 실업 -고학력자의 과잉공급에 따른 미스매치 *고임금의 안정적 일자리 선호 *대기업 선호, 중소기업 비중 낮아 -고용서비스의 미흡한 역할 *전문성과 차별화된 프로그램 부족 -현장 수요를 못 따라가는 공급자 중심의 교육훈련 *기업의 현장 인력 부족 심화, 실무 역량 간 괴리, 인재양성의 한계 존재 -서울 및 대도시 거주 선호 현상에 따른 직주불일치 *직장 선택 시 근무지역의 여건 중시 -대중교통 부족으로 불편한 장거리 통근 *출근시간대 혼잡도 최고, 장시간 소요 ─일자리 미스매치의 개선방안 -기업 밀집 지역의 사회·문화적 환경개선 *업무지역에 주거와 상업 업무 등 복합용도개발 *개별입지 공장들이 밀집한 근무자들의 문화·복지시설 역할을 수행하는 마이크로 콤플렉스 조성 -서비스 전달체계 연계 강화로 효과성 제고 *중앙·지방 정부간 공통의 고용 서비스 제공 *취약계층 고용서비스 사각지대 해소 -산학 협력을 통한 수요 적합형 인력 양성 *산업수요를 반영하는 교육·훈련 프로그램 설계 -주거 매력도 증진으로 주거 이동성 강화 *서울에 뒤치는 경제, 문화, 의료, 교통, 교육 등 시설 확충 -대중교통 공급확대 및 다양화 추진 *수요대응형 교통서비스 도입 경기개발연구원